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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Testes
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Testes altamente qualificado para liderar nossas iniciativas de garantia de qualidade e testes de software. O candidato ideal terá experiência comprovada em gerenciamento de equipes de teste, desenvolvimento de estratégias de testes eficazes e colaboração com equipes multifuncionais para garantir a entrega de produtos de alta qualidade. Este profissional será responsável por supervisionar todas as fases do ciclo de vida de testes, desde o planejamento até a execução e análise de resultados, garantindo que os padrões de qualidade sejam atendidos em todos os níveis.
O Gerente de Testes atuará como elo entre as equipes de desenvolvimento, produto e operações, assegurando que os requisitos de negócios sejam traduzidos em critérios de teste claros e mensuráveis. Ele também será responsável por implementar ferramentas e metodologias modernas de testes, como testes automatizados, testes de regressão e testes de desempenho, promovendo uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional.
Além disso, o profissional deverá possuir habilidades de liderança para motivar e desenvolver sua equipe, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. A capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, priorizar tarefas e tomar decisões estratégicas será essencial para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por qualidade, inovação e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e em constante crescimento, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar equipes de testes de software e garantir a entrega de projetos no prazo.
- Desenvolver e implementar estratégias de testes eficazes.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento, produto e operações.
- Definir métricas de qualidade e acompanhar indicadores de desempenho.
- Supervisionar a execução de testes manuais e automatizados.
- Garantir a conformidade com os padrões de qualidade estabelecidos.
- Identificar riscos e propor soluções preventivas.
- Apoiar a equipe na resolução de problemas técnicos complexos.
- Promover a melhoria contínua dos processos de testes.
- Avaliar e implementar novas ferramentas e tecnologias de testes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em liderança de equipes de testes.
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Experiência com ferramentas de automação de testes (Selenium, JUnit, etc).
- Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Conhecimento em testes de desempenho e segurança.
- Capacidade analítica e foco em resultados.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Certificações em testes de software (ISTQB, por exemplo) são um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência em liderança de equipes de testes?
- Quais ferramentas de automação de testes você já utilizou?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplos projetos?
- Você tem experiência com metodologias ágeis?
- Já implementou processos de melhoria contínua em testes?
- Como você garante a qualidade em ambientes de desenvolvimento ágil?
- Você possui certificações na área de testes de software?
- Qual sua experiência com testes de desempenho e segurança?
- Como você motiva e desenvolve sua equipe?
- Você já trabalhou com testes em ambientes DevOps?
